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            會員等級

          • 單位性質: 民營企業
          • 所屬行業:金融/保險/投資/銀行/基金/證券
          • 員工人數:100—200人
          • 營業執照:
          • 基本信息

          • 職位描述

            崗位職責:
            1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
            2、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
            3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
            4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
            5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
            6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
            7、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。
            任職資格:
            1、年齡23-28歲,人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷;;
            2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗;
            3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;
            4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;
            5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
            6、熟練使用辦公軟件。

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